分类 | 招聘对象 | 带教导师 | 培养目标 |
控股集团管培生 | 985/211/QS前100,少量海外19届毕业生 | 集团高管 部门负责人 | 集团储备干部 |
干部管培生 | 20、21届硕士毕业生、985/211/ QS前100本科生 | 干部管培生 导师 | 高级干部 |
校招生 | 21届本科毕业生 | 校招生导师 | 中层管理者及 储备高级干部 |
培养阶段 | 培养方式 |
半年培养期 | 培养期内,员工实行‘2-2-2’轮岗计划,即每两个月完成一次轮岗,总计三轮。并配备经理级导师 |
一到两年 快速成长期 | 在此阶段下沉至各子集团与分公司,深入实践与理解一线业务模式,熟练掌握岗位技能 |
一年成才期 | 在此阶段建立管培生梯队人才库,通过标准化选拔、培训、岗位实践、评估的方式,选拔出一批兼备优秀工作能力与管理潜质的‘新经理人’,任用至管理岗位。 |
类别 | 目标专业 | 学历要求 |
人事行政类 | 人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等管理类专业 | 本科及以上 |
财务审计类 | 财务管理、会计学、审计学、经济学、金融学等 | 本科及以上 |
市场营销类 | 市场营销、广告策划、新闻、中文、电子商务、摄影、设计、视觉传达设计、动画等专业优先 | 大专及以上 |
生产管理类 | 食品科学与工程、食品质量与安全、微生物、 生物科学、食品营养与检 测、生物技术、生物工程等相关专业;工商管理、工业工程、经济类专业、应用化学等相关专业;自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、热能与动力工程、电气工程及其自动化、制冷等相关专业;动物科学、动物医学、动物营养与科学、预防兽医学、临床兽医、动物遗传育种与繁殖、动物营养等相关专业;电子商务、计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业;采购管理、物流管理、冷链物流技术与管理、采购供应管理等相关专业 | 大专及以上 |
监察类 | 法学、网络安全等相关专业 | 本科及以上 |
信息技术类 | 计算机科学与技术、通信工程、软件工程等相关专业 | 本科及以上 |
研发优化类 | 经营管理、市场营销 、国际贸易、经济管理、物流管理、电子商务、食品科学等专业 | 本科及以上 |
供应物流类 | 采购管理、物流管理、冷链物流技术与管理、采购供应管理等相关专业 | 本科及以上 |
电子商务类 | 电子商务、计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业 | 本科及以上 |
法务类 | 法学相关 | 本科及以上 |
招商类 | 工商管理、物流管理、市场营销、电子商务、国际经济与贸易 | 本科及以上 |
金融投资类 | 经济学、金融学、土地管理等相关专业 | 本科及以上 |
地产类 | 建筑与土木工程、结构工程、工程管理、工程造价、建筑学、建筑环境与设备工程、电气自动化、暖通空调、给排水、景观学、风景园林、室内设计、强弱电、电气、机电专业优先 | 本科及以上 |
运营类 | 工商管理、物流管理、市场营销、电子商务、国际经济与贸易等 | 本科及以上 |
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